Уже на протяжении 5 лет постоянно меняю работу в силу конфликтов с руководством. Специалист я хороший, имею достаточный опыт и документы, подтверждающие проф.пригодность, причем каждая последующая работа выше по должности и зарплате. Начинала со специалиста в компании, пришлось уволиться, т.к. начальница терпеть меня не могла, к тому же близкие отношения с сослуживцами не сложились. Следующая работа - нач.отдела. Причина увольнения - конфликт с директором, попросили уйти, к тому же подчиненные после конфликта перестали меня воспринимать. Потом совместно со знакомым организовали предприятие, там работаю директором. Как оказалось, соучредитель меня терпеть не может, абсолютно не доверяет, т.е. опять личные отношения станут причиной смены работы, настаивает на прекращении финансирования со своей стороный (а я вложила интеллектуальную собственность) и закрытии предприятия. Не знаю даже, куда двигаться, если каждые полтора года менять работу из-за проблем с общением, причем как мне всегда кажется, с моей стороны я не хочу конфликтовать.
Каждая работа заканчивается конфликтом с начальством, что делать?
(4 записи) (3 voices)
Reply
You must log in to post.